「職員が集まる、辞めない職場」セミナー＠秋田県
スタートです。
昨日は、秋田県社会福祉協議会のお招きを
いただき講演をさせて頂きました。
介護事業所のご支援をさせていただいて
おりますと、職員の「採用と定着」という
部分では、大きく２分（二極化）されている
ように思います。つまり、人材に恵まれ（育ち）
採用でも応募者に困ることもなく、また
いわゆる「転職的離職」は皆無に近い、
そんな事業所がある一方、全くその真逆に
である事業所に分かれてきている
そんな傾向が強まっているのではないかと
感じています。
そのなかで、この問題に、ほとんど困って
いないような事業所とは、いったいどんな
経営の舵取りを行っているのか、
その方法に関する事例をいくつかご紹介し、
その背景にある経営について、皆様に
お伝えさせていただきました。。
お集まりの皆様は、とても興味深くお聞きいただき、
質問も多数頂戴しました。
今回の講演内容が、皆さまの事業所にとって
一つでもお役に立つことが出来れば幸いです。
さあ、明日は同じテーマで、「鳥取県」に
伺います。鳥取県の事業所の方々にお会いできる
ことを楽しみにしています。
