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【介護セミナー】新処遇改善加算と 新処遇改善加算と 新処遇改善加算と対応策 2019.3.12
2019年3月12日 2:30 PM ~ 5:00 PM
3,240円(事前申込)介護業界専門の社労士・人財定着コンサルタトが伝える 2019 年法改正セミナー
新処遇改善加算と 有給休暇取得義務化に向けた準備と対応策
~実例 から 学ぶ「キャリアパス要件」評価制度と賃金の運用~
<セミナー概要>
事例で解説するキャリアパス・評価制度賃金の運用ポイント
①新処遇改善加算の解説と事前対策
▼今年の臨時介護報酬改定に伴う新処遇善加算の解説と事前対応策
▼介護事業の二極化を拡大するリスク
②働き方改革と有給休暇の取得義務化
▼4月からの法改正「有休暇取得義務化」解説と事前対応策
→年間 5日間の有給休暇義務化・未取得者がいる場合は 30 万円の罰金
③事例解説 ‼キャリアパス・評価制度・賃金制度の運用ポイント
▼介護事業所の支援実績から得れた実例・留意点
▼「キャリアパス要件」として 重要な評価制度と賃金制度の運用について
▼福祉分野におけるこれからの評価制度 ・賃金制度
▼職員の育成につながる評価制度とは
2019年10月消費税増税に合わせて介護報酬が改定され、注目される勤続10年以上の
介護福祉士への新たなる処遇改善加算の動向です。また「働き方改革」が4月から
施行され、これらの法改正の動向に対応するためには、いち早く最新情報を入手し、
早めの準備と対応策が求められます。
今回のセミナーでは、注目すべき法律改正の最新情報と対応策に加えて、
「キャリアパス要件」として重要な評価制度と賃金制度の運用についても介護事業所の
支援実績から得られた実例を通じて、その留意点をわかりやすく解説いたします。
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セントワークス(株)営業部
FAX:03-5542-8137
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【介護セミナー】新処遇改善加算と 新処遇改善加算と 新処遇改善加算と対応策 2019.3.12