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【介護セミナー】働き方改革・同一労働同一賃金対応人事制度構築セミナー2020.2.20
2020年2月20日 1:30 PM ~ 4:30 PM
5,500円(事前申込制)働き方改革・同一労働同一賃金対応人事制度構築セミナー
介護事業所が行うべき実務のポイント
＜セミナー概要＞
１、介護業界の最新トピックス
・2021年介護保険法改正の審議状況とその行方他
２、同一労働同一賃金の解説と実務対応のポイント
・新制度の詳細解説および国の狙いとは
・基本給・賞与・手当に関するバラツキ是正とマネジメントの適正化
・等級・キャリアパスの運用マネジメント・人事評価と賃金の連動
３、2020年4月に向けて行うべきこと
・社員とパート社員の「不合理な待遇差」を検証する手順
・賃金制度の見直しのポイントを確認する（手当・賞与・基本給）
・事例を基に「キャリアパス・評価制度・賃金制度見直しの方向性」を考える
2019年6月に「同一労働・同一賃金」にかかる改正法が成立し、2020年4月以降、順次改正・施行されることになります。人材確保の観点からも、正規雇用と有期雇用の処遇をどのように見直していくか等その対応が急務となってきます。現行の人事制度のままでは、大きな事業リスクにつながる法人は多いものと思われます。今回のセミナーでは介護・医療専門の社労士・コンサルタントとして50を超える事業所の現場支援に入り、法人運営の実態を見てきた講師が、法人が抱えるリスクと対応策の実務を、事例を踏まえてわかりやすく解説いたします。
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【介護セミナー】働き方改革・同一労働同一賃金対応人事制度構築セミナー2020.2.20
