医療事業所様向け情報（経営）9月号①

エイジフレンドリー補助金 10 月末まで

60 歳以上の高年齢労働者にとって働きやすい職場環境を整備することを支援する制度（エイジフレンドリー補助金）の申請受付が始まっています。この制度は医療・福祉業務にも活用できる補助金で、感染予防の費用も対象です。

対象となる事業者

次の要件すべてを満たす中小企業事業者が対象です。

①60 歳以上の労働者を常時 1 名以上雇用
②労働保険に加入
③一定規模以下

③の規模は、医療・福祉では、常時使用する労働者数が法人全体で 100 人以下か、資本金又は出資の総額が 5,000 万円以下の事業者が該当します（資本金や出資金のない場合は、常時使用する労働者数により判断）。

補助金額と対象となる経費

高年齢労働者のための職場環境改善※に要した経費（物品の購入、工事の施工等）の 2 分の1 が補助されます。上限額は 100 万円（消費税を含む）です。

※補助対象となる職場環境改善策
　・ 働く高齢者の新型コロナウイルス感染予防
　・ 身体機能の低下を補う設備・装置の導入
　・ 健康や体力状況等の把握
　・ 安全衛生教育の実施

空気清浄機は対象？

医療機関等における新型コロナウイルス感染予防のための換気の不足を補うための空気清浄機（一定の要件を満たすもの）の導入は対象

電動ベッドは対象？

介助者の腰痛防止効果はあるものの、被介助者側の負担軽減等が主目的のため、対象外

車いすは対象？

原則は対象外
スライディングボード使用時に片ひじが外せる等、高年齢労働者の身体的負担軽減に効果がある機能を有する車いすは対象

段差の解消や床の滑り止め対策は対象？

高年齢労働者が利用する通路の段差解消や手すりの設置、防滑靴の支給等は対象
床の滑り止め工事は対象外

令和 3 年度の申請受付は 10 月末日まで。詳細は以下のホームページでご確認ください。

参考：厚生労働省「エイジフレンドリー補助金について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09940.html

投稿日2021年9月14日

カテゴリー

コラム, 医療

この記事を書いた人

代表　林　正人

1959 年東京生まれ。慶應義塾大学法学部卒業。
会社員時代に出向にて子会社の社長を歴任するも、人事労務関係の苦労を実体験した経験から「社会保険労務士」に。独立後は介護業界をはじめとする福祉と医療分野での人事労務支援と人材育成を専門に活動中。セミナーや講演会は、全国の医療・福祉団体にて年間50 回を超える。「人を大切にする経営学会」会員。趣味は年に一回、家族で行く海外または国内温泉旅行を楽しむ。