社会福祉協議会での講演・研修実績
各都道府県 社会福祉協議会での講演・研修実績
| 実施した社会福祉協議会 | 講演・セミナー・研修 | 実施年度 |
|---|---|---|
| 埼玉県社会福祉協議会 | 福祉職員育成研修（人間力向上研修） | 2013年～2017年 |
| 埼玉県社会福祉協議会 | チューター職員育成研修 | 2016年～2019年 |
| 埼玉県社会福祉協議会 | 人事責任者研修 | 2019年 |
| 茨城県社会福祉協議会 | 管理者・リーダー育成研修 | 2014年～2017年 |
| 茨城県社会福祉協議会 | キャリアパス構築・運用セミナー | 2015年～2018年 |
| 福島県社会福祉協議会 | キャリアパス構築・運用セミナー | 2016年 |
| 鳥取県社会福祉協議会 | 福祉職員の確保・育成セミナー | 2014年・2017年 |
| 鳥取県社会福祉協議会 | 働き方改革、新処遇改善セミナー | 2019年 |
| 熊本県社会福祉協議会 | 福祉職員の確保・育成セミナー | 2017年 2019年 |
| 宮崎県社会福祉協議会 | 福祉職員の確保・育成セミナー | 2018年 |
| 秋田県社会福祉協議会 | 福祉職員の確保・育成セミナー | 2016年 |
| 秋田県社会福祉協議会 | チューター職員育成研修 | 2018年 |
| 長野県社会福祉協議会 | 福祉職員の確保・育成セミナー | 2017年 |
| 京都府社会福祉協議会 | 保育士の確保・育成セミナー | 2017年 |
| 宮城県社会福祉協議会 | チューター職員育成研修 | 2017年 |
| 千葉県社会福祉協議会 | 福祉職員育成研修（人間力向上研修） | 2015年～2017年 |
| 千葉県社会福祉協議会 | 福祉職員の確保・育成セミナー | 2017年 |
| 広島県社会福祉協議会 | 働き方改革、新処遇改善セミナー | 2019年 |
| 三重県社会福祉協議会（経営協） | 福祉職員の確保・育成セミナー | 2018年 |
県社会福祉協議会アンケート結果から
（平成30 年度「人材定着に向けた取り組みについて」又は「魅力ある職場づくり」のアンケートより）
科目名：人が育ち、職場に定着する「キャリアパス」とは
大変良い：33 人（28.0%）／良い：71 人（60.2%）／普通：13 人（11.0%）／良くない：1 人（0.8%）／無回答：０人（0.0%）
回答：118 人（100.0%）
科目名：キャリアパス・人事考課の運用事例紹介
大変良い：30 人（27.3%）／良い：63 人（57.3%）／普通：14 人（12.7%）／良くない：3人（2.7%）／無回答：０人（0.0%）
回答：110 人（100.0%）
科目名：職員の採用・育成・定着
大変良い：45 人（40.5%）／良い：53 人（47.7%）／普通：13 人（11.7%）／良くない：0人（0.0%）／無回答：０人（0.0%）
回答：111 人（100.0%）
科目名：人が辞めない魅力ある職場づくりを目指して
大変良い：49 人（43.4%）／良い：52 人（46.0%）／普通：11 人（9.7%）／良くない：1人（0.9%）／無回答：０人（0.0%）
回答：113 人（100.0%）
- 所長として明日から出来る事があると改めて感じる事ができた。
- 事例を通しての職員満足度の高め方はとても参考になった。
- 職場風土作りの取り組みを知れた。改善点が見えた。
- 職員を募集する時のチラシ作り、人が集まる求人広告のツボとコツがわかった。
