職場のハラスメント研修（ハラスメントを正しく理解し、ハラスメントを起こさない組織を作る）

対象

・従業員・チームリーダー
・管理者、経営層

時間

１５０分

研修形式

オンラインWEB研修、対面集合研修　どちらも可

研修の狙い

２０１９年には改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）が成立するなど、ハラスメントに対して社会から厳しい目が向けられるようになり、個々人のハラスメント防止への意識は年々高まってきています。

また、現代のようにインターネットやＳＮＳ等で個人の経験が容易に共有される時代では、それらのハラスメント行為が明るみに出やすくなっています。
パワハラやセクハラだけでなく、モラハラやマタハラ、パタハラ、ケアハラなど、ハラスメントに関する新しい言葉も増え、これまで当然と思われてきた行動がハラスメントとして捉えられることも少なくなく、誰もがハラスメントの加害者になりえるリスクを持っています。

一方、管理職が部下との接点を減らし、指導や指摘を放棄してしまっては、 組織を運営するうえで重要な人材育成ができなくなります。
必要な情報が滞れば、仕事に関するリスクは増大するでしょう。
ハラスメントへの正しい知識を持ち、部下やメンバーへの接し方を省みながら業務を進めていくことが不可欠です。

研修では、組織のハラスメントについて事例を参照しながら理解を深めるとともに、ご自身のハラスメント危険度をチェックし、ハラスメントを起こさない組織づくりを具体的に学びます。