面接で良い人材を見抜く方法とは～相手を見抜くポイントを４つおさえましょう～
１．履歴書は必ず事前にチェック 最初のポイントは、事前に履歴書をしっかり見てから面接に臨むことです。面接の場で見るだけでは、大切な点を見逃してしまう可能性があります。 例えば、学校を卒業してから就職するまで数年のブランクがあったり。医療事務の仕事をとったに…
履歴書
スタッフの採用活動で院長先生は履歴書から何を読み取るべきか
書類選考の履歴書には多くのヒントを隠れています。 使い方としては、面接を行うかどうかのフィルターだけとして使う場合が圧倒的におおのではないかと思います。 ポイントを押さえて読み込むことによって読み取ることが出来ることがいくつかあります。 どこを見るかととい…
